Veliko bo odvisno od vas, zato je prav, da si poiščete pomoč, če jo potrebujete.
Zdaj bo čas, ko boste videli, s katerimi sodelavci imate skupne vrednote in če živite poslanstvo podjetja.
Več kot 85 % ljudi želi biti vodenih, zato je še toliko bolj pomembno, kako jih boste vodili na daljavo.
Mojih 5 nasvetov, da se strah spremeni v odlične priložnosti za rast in učinkovitost.
1. Vaše delo oz. poslanstvo naj izraža nekaj dobrega za ljudi in okolje, če ne, poiščite nove priložnosti za vaše dejavnosti.
2. Čas za analize opravljenega dela vseh oddelkov; kaj je bilo učinkovito in kaj je bilo nepotrebno.
3. Odličen čas za spoznavanje sodelavcev in ugotavljanje prave dodane vrednosti.
4. Koristen čas za opravljanje letnih razgovorov
5. Učinkovit čas za pregled strategij, pregled kupcev, dobaviteljev…
Vsak dan bom eno izmed točk pojasnila.
Ostanite zdravi, imejte se radi in se zavedajte, da smo zelo inteligentna bitja ter vse zmoremo
Tanja