Kako zaposleni raste v podjetju

Tanja Skaza, pogovorna oddaja – Kako lahko zaposleni raste v podjetju. Intervju s Suzano Škrinjar.

Tanja Skaza, pogovorna oddaja – Kako lahko zaposleni raste v podjetju. Intervju s Suzano Škrinjar. 1189 670 savina

»Zelo odgovorna, zanesljiva, zaupanja vredna oseba, ki ima do sebe in svoje ekipe visoka pričakovanja. Iskrena, spoštovanja vredna. Kljub temu, da je zelo zahtevna in neomajna, je po drugi strani dostopna, prijazna, vedno pozitivno naravnana.« Tako o Suzana Škrinjar, vodji procesne kontrole, ki je v SkazaExceeding Expectation že 7 let, njen nadrejeni.

Zakaj je Suzana srčni vodja in zadovoljna zaposlena, kar predstavlja pomemben del organizacijske kulture našega podjetja, si oglejte v kratkem intervjuju. 

Tanja 

Kako lahko zaposleni raste v podjetju. Intervju s Klemnom Slemenškom

Kako lahko zaposleni raste v podjetju. Intervju s Klemnom Slemenškom 1182 667 savina
Res sem ponosna, ko vidim, kako nekateri od naših sodelavcev rastejo in puščajo sledi tako pri sodelavcih, kot pri dodani vrednosti v podjetju.
Dragi moji, želim, da uživate v sproščenem in pristnem intervjuju, v naslednjih tednih vam skušamo predstaviti, da so tudi izzivi so priložnost za rast.
 
Tanja
 

Kako vemo, da smo zaposlili pravo osebo?

Kako vemo, da smo zaposlili pravo osebo? 1184 672 savina

V komentar sem prejela vprašanje sledilke, kako vemo, da smo zaposlili pravo osebo? Odločila sem se, da je najbolje, da na vprašanje odgovorim z video intervjujem z našo zaposleno.

Upam, da sem odgovorila na vaše vprašanje.

Želim vam fantastičen dan.

Tanja

Z veseljem odgovorim na vaše vprašanje.